一件，两件，十件，十八件……蓬溪法院执行事务中心立案窗口关于蓬溪县某电子有限公司的系列欠薪仲裁案件几天之内，达到了四十三件。 

立案后，承办人迅速对该公司开展调查，调查发现，该公司23年因经营不善即濒临倒闭，面临43名员工的工资无法兑付的困境，公司负责人吕某为了盘活企业，与债权人张某达成协议，将公司全部的设备抵押给了张某，由张某注册新公司注资继续经营，一年以后根据利润分红。吕某原以为经营一年，可以分得几十万的盈利款，正好可以发放下欠工资，谁知一年到头，公司仍然没有盈利，原本承诺的工资无法发放。工人们一下炸开了锅，四十三人都到劳动仲裁部门申请了仲裁。案件到了执行程序，但该公司除了有一堆半成品电子器械，没有任何财产，让案件执行工作变得相当棘手。 

经了解，四十三人中的大部分人一年来仍然在张某开办的新公司里面上班，新公司的工资一直是正常发放。现在因为吕某公司历史欠薪的问题，工人们都罢了工，新公司的经营也出现了危机，工人们不但面临历史欠薪无法收回，还有可能面临失业的问题。而新公司负责人张某则希望工人们尽快复工，将半成品继续加工至成品，以免投资打了水漂。

工人既想领回之前的工资，又不想失业；吕某想偿债，但却没有能力，仅能寄希望于企业的起死回生；张某希望尽快恢复生产，以免后续的损失越来越大。各方有各方的诉求，蓬溪法院执行局只能组织双方进行反复磋商，寻找共同的契合点。

现在企业已经严重资不抵债，如果保持生产，至少工人现在的工资有保障，偿债也还有希望。经过长时间的沟通协商后，吕某、张某与四十三名员工终于达成了执行和解协议，在保证每月工资准时到账的情况下，工人复工，并分四年逐步化解历史欠薪。调解第二天，工厂就全面恢复生产。

此次案件执行中，承办人不仅将重点放在工人权益保障上，还关注到对所涉企业经营的影响，兼顾保障劳动者生存权益与企业发展利益，强化善意文明执行理念，让区域营商环境健康向好的发展。

（任益供稿）